不续签劳动赔偿平均工资算奖金一起吗？

您好，不续签劳动合同时，赔偿的平均工资是包括奖金的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，奖金属于工资的范畴，在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。如果未将奖金计入，可能导致赔偿金额计算不准确，从而损害劳动者的合法权益。
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在不续签劳动合同的情况下，通常的处理方式是将奖金计入平均工资进行赔偿。具体选择哪种处理方式，应根据实际情况和法律法规进行判断。一般来说，为确保劳动者权益，建议将奖金等所有形式的收入都纳入赔偿基数的计算中。
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不续签劳动合同时，赔偿要考虑全部工资，包括奖金。具体操作上：首先，要确认奖金是否属于劳动合同的约定内容；其次，根据劳动者的实际工作时间和奖金发放周期，按比例计算应得的奖金；最后，将计算出的奖金和基本工资等一并计入平均工资，作为赔偿的依据。这样做旨在确保劳动者在解除劳动合同时能获得全面、公平的经济补偿。