-
财产终结证明如何办理
办理财产终结证明,一般需向法院申请。选择处理方式时,可考虑直接联系法院咨询具体流程,或委托律师代办。不同方式适用于不同情况,选择时应根据个人情况和实际需求进行判断。 ✫✫
-
逮捕到看守所里要多久才会判刑,法律有哪些规定
一、犯人在看守所一般多久才判刑 1、犯人在看守所一般情况下要经五到六个月左右的时间才会判刑。犯罪嫌疑人刑事拘留的时间最长为三十七天,逮捕后的侦查期限正常是为二个月的时间;检
-
代销商和经销商的区别
代理商和经销商的区别有:性质不同。代理的双方是一种代理关系,而经销双方则是一种买卖关系;代理是以委托人即厂商的名义销售,签订销售合同,而经销商则以自己的名义从事销售;收
-
房主不退押金是否可以找其公司领导
你好,看你们租赁合同具体约定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 按照租赁合同约定的内容进行 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
-
跟未成年处对象,后来不处了报警?
法律分析:未成年人报警并不需要未成年人的监护人在场,但对于未成年人刑事案件,在讯问和审判的时候,应当通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场。无法通知、法定代理人不
-
如果我被骗去报案,我能想骗人的父母还我的钱吗?
您好,是购买了理财产品吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,建议起诉处理
-
如果双方是结婚的,但是男方和另一个女方出轨在一起?
法律分析:婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居,在离婚时可以作为感情破裂的原因,如果无过错方坚持要求离婚,人民法院
-
劳动派遣合同和劳动合同的区别
劳动派遣合同与劳动合同在操作层面的主要区别如下: * 合同签订:劳动派遣合同需明确派遣单位、用工单位和劳动者三方关系,而劳动合同只需双方签订。 * 期限与灵活性:劳动派遣合同通
-
通过反复的注销账号邀请好邀请好友获得提现违法吗?
客服查询解决处理解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,需要看具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
-
收到判决书时递交了怀孕证明但第二天流产了十天后还会被收监吗
您好,您是什么案件呢、。现在是已经被拘留了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 要看判决结果 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
-
我是退休人员突然公司辞退了我有补贴工资吗。退休人员突然被辞退有补贴吗
请按照用工合同中的约定条款协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 要看具体情况了,关键是你是否有利用职权帮被人谋利,被
-
假肢厂在保修期内没有更换。我怎么能抱怨他呢。
你好,建议协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,是交通事故造成的吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1
-
十点上班,九点半打卡这样合理吗?
具体操作如下:首先,仔细阅读公司考勤制度,确认是否有关于提前打卡的具体规定。若制度明确且合理,建议遵守并按时打卡。其次,若制度模糊或存在疑问,及时与公司人事或上级沟通,
-
七级伤残应该赔多少钱
七级伤残赔偿常见处理方式有:与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商,无果后再考虑其他法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155
-
在工地上干活脚指头被砸伤了?
如果在申请工伤认定后构成伤残,您在劳动关系存续期间可获社保支付的一次性伤残补助金。若劳动关系解除,您还可以获得社保支付的医疗补助金以及单位支付的就业补助金。具体金额和支
-
借钱给别人4000多不还如何处理
处理借款不还的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是较为和平且成本较低的方式,而仲裁和诉讼则需要更多时间和精力。在选择时,可以根据与借款人的关系、借款金额大小、
-
我发现老婆和男人晚上聊天,但内容全删了
你好,你这边有对方出轨的证据吗?L ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 那你可收集证据起诉解决的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
-
雇佣童工的举报电话号码是多少?
您好找劳动部门即可 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以去劳动局投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
-
为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
法律分析:公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账