试用期离职几天不发工资可以投诉

试用期离职后未发工资，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动行政管理部门投诉。选择方式时，可先尝试协商，若无果则选择投诉，确保自身权益得到保障。
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试用期离职未发工资，您可以：1. 首先与用人单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，准备好相关证据，如工作合同、离职证明等，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉后，保持联系方式畅通，以便劳动部门调查处理时能及时联系到您。不同情况下，您可能需要采取不同的行动来维护自己的权益。
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试用期离职后若几天内未收到工资，您可以向当地劳动行政管理部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按实际工作天数支付工资，不得拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济损失和信用记录受影响。