如何规定合同纠纷诉讼的诉讼时效

作者:永州律师 时间:2023-10-29 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
合同纠纷的诉讼时效一般为3年,最长不超过20年。
1、当事人自行协商解决合同争议,是指合同争议当事人在自愿相互理解的基础上,根据国家有关法律、政策和合同约定,通过陈述事实和推理,达成解决协议,解决争议的一种方式合同纠纷自行解决;
2、合同纠纷调解是指合同双方自愿在第三方(即调解人)的主持下,在查明事实、辨别是非的基础上,由第三方解释、劝说双方相互理解、通融的活动,达成和解协议,然后解决争端。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
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合同纠纷诉讼时效适用一般规定,具体如下:
《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第四百六十四条第一款规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
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关于合同纠纷诉讼时效的规定是:三年。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止、转让等行为而引起的合同当事人的所有争议。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的